Gracias. Brutal sinceridad. Más que falta de talento, el problema en España es la falta de referentes visibles y de una cultura que celebre la creación de empresas como una vía legítima de progreso. Sin ejemplos aspiracionales, la gente sigue prefiriendo la seguridad del corporate. ¿Cómo rompemos ese ciclo?
Muchas gracias por compartir tan valioso y real diagnóstico. Coincido en la perspectiva que la regulación es consecuencia de la mentalidad imperante en España y Europa, no el problema en sí mismo. El problema de raíz lo disecciona Javi Santana, gracias!
Gracias por compartirlo!
Gracias. Brutal sinceridad. Más que falta de talento, el problema en España es la falta de referentes visibles y de una cultura que celebre la creación de empresas como una vía legítima de progreso. Sin ejemplos aspiracionales, la gente sigue prefiriendo la seguridad del corporate. ¿Cómo rompemos ese ciclo?
Muchas gracias por compartir tan valioso y real diagnóstico. Coincido en la perspectiva que la regulación es consecuencia de la mentalidad imperante en España y Europa, no el problema en sí mismo. El problema de raíz lo disecciona Javi Santana, gracias!
Me ha encantado! Gracias por compartirlo!