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La calidad de las aportaciones es muy alta, como juego sería muy interesante plantear a estas personas que son líderes en sus equipos, que preguntasen a su gente cuánto de lo que dicen cumplen ellos y ellas en sus organizaciones. Desde luego, acortar la distancia entre lo que decimos y hacemos... y acortar la distancia entre lo que decimos y lo que demás ven que hacemos.... daría por un máster en mejora. Sería un post brutal... aunque entiendo que eso es de consumo interno. Alto nivel.

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