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Nov 6Liked by Samuel Gil

Me falta uno: No preparar los consejos adecuadamente.

Vas a los consejos casi sin haber estudiado la documentación y haber analizado la situación (y eso que pedimos tenerla por adelantado). No hablamos con personas clave de la organización, nos creemos lo que nos cuenta el CEO y luego "sorpresa".

Me incluyo, aprendido a base de experiencia.

Lo preparas bien, evitas el punto 3 y vas directo al punto 5.

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